「法律文书模版」劳动合同书（非全日制/兼职）

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序列号

劳动合同

甲方

乙方

签署日期年月日

甲方姓名

法定代表人或授权代理人

地址

联系电话

乙方姓名

居民号码

居住地省、市、区、县、镇

邮政编码电子邮箱

现住址联系电话

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方按照平等原则签订本兼职劳动合同。自愿、协商一致，共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限

第一条本合同自年、月、日起至年、月、日止。本合同无试用期。

2、工作内容及工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的兼职岗位上工作。

工作内容是

第三条乙方应当按照甲方的要求，自觉遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，忠实于甲方的职责、履行职责，积极完成甲方交办的各项任务。

第四条乙方工作地点为。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以变更工作地点。

3.工作时间

第五条乙方每周累计工作时间不得超过20小时，每天不得超过10小时。乙方享受国家规定的法定假期。

4、劳动报酬

第六条甲方按小时支付乙方工资，小时工资为人民币/小时。

第七条甲方通过委托银行代发的方式向乙方支付工资，支付周期不超过15天。

5、社会保险

第八条甲方支付的小时工资包含乙方应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

乙方按照国家和地方有关规定自主参加基本养老保险和基本医疗保险。

第九条甲方应当按照国家和地方规定为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费。乙方在合同期内因工受伤，享受工伤保险待遇。

第十条乙方患职业病、工伤的相关治疗按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护和工作条件

第十一条甲方必须严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动防护用品，并制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准确保乙方生产过程中的安全和健康，防止职业病危害的发生。

第十二条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度等方面的教育和培训。甲方依法制定的各项规章制度已向乙方公布，乙方已表示接受并认可已公布的各项规章制度，并能按照甲方的规定履行工作内容。甲方的规章制度。

第十三条乙方应当遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度；遵守甲方的劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作标准；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训活动，提高思想认识和业务技能。

7、劳动合同的解除、终止和续订

第十四条本合同期内，甲、乙双方可以随时通知对方解除合同，但必须提前3日书面通知对方，并办理工作交接手续，且不需支付经济费用。赔偿。

第十五条本合同期满，劳动合同终止，无需支付经济补偿。甲、乙双方协商一致后可以续订劳动合同。

八、违约责任

第十六条甲、乙方违反本合同规定，给对方造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据造成的实际损失确定，按照国家和地方有关规定执行。

9.行为准则

第十七条甲乙双方同意本合同应履行以下内容

1、规章制度甲方根据生产经营的需要，依法制定各项规章制度。乙方知悉并遵守本规章制度，甲方有权根据业务需要修改本规章制度。

2、保密义务如乙方为甲方高级管理人员、重要职务人员及其他涉及保密的人员，乙方同意与甲方签订《保密协议》，乙方承诺按照甲方的规定履行保密义务。保密协议。

3、竞业/禁止事项如乙方为甲方高级管理人员、重要职务人员及其他需要履行竞业/禁止事项义务的人员，乙方同意签署《竞业禁止协议书》。乙方承诺按照《/禁止协议》的规定执行《/禁止协议》。

4、专项培训因工作需要，甲方为乙方提供专项培训费用、组织专项培训或外出考察的，乙方同意与甲方签订《培训协议》。签字后，甲乙双方应严格执行。

5、就业在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得受雇于其他公司；不得参与或向任何其他个人、公司、商业团体或任何其他机构提供服务。

6、职业道德乙方不得利用职务之便侵占、挪用、窃取甲方的财物。乙方在工作期间不得接受任何形式的回扣或贿赂。上述行为均视为挪用公司资产、违反职业道德，应受到相应处罚。造成甲方损失的，应当依法承担赔偿责任。

7、损坏赔偿乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度处理。给甲方造成经济、名誉损失的，乙方应当承担经济赔偿责任。

乙方给甲方造成经济损失的，甲方可以按照本劳动合同及规章制度的规定，按实际损失金额要求甲方赔偿经济损失。

10、双方同意的其他内容

第十八条甲、乙双方同意在本合同中增加以下内容

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11.劳动争议处理

第十九条双方因履行本合同发生争议的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十条本协议开头所列的甲方和乙方的通讯地址是双方唯一联系的固定通讯地址。前述地址的适用范围包括当事人非诉讼时各种通知、协议等文件的送达，以及本劳动合同发生纠纷时，包括发生纠纷时相关文件、法律文书的送达。进入劳动人事争议仲裁和一、二审民事诉讼。再审和执行程序。

12.其他

第二十一条本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。

第二十二条本合同未尽事宜或者与国家、地方有关规定不一致的，按照有关规定执行。

人A人B

合法代表

或指定代理人

签署日期年月日

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